谁是首富腾讯版下载-谁是首富腾讯渠道服 v1.0.39

谁是首富腾讯版是由 腾讯游戏 官方联合尚趣玩网络公司推出的一款模拟经营类手机游戏，此版本可以使用QQ或者微信进行登录，无需注册账号，并且还可以领取腾讯专属福利和礼包，登录就送A级皮肤，超多福利领不停！此外，这款游戏以现代商战为背景，玩家将像一个一贫如洗的青年一样，需要依靠自己的商业头脑，再配上自己肯吃苦的精神，在这个到处都是商业建筑的场景中，玩家将会像个身无分文的穷小子，需要依靠自己的商业头脑，再配上自己肯吃苦的精神。此外，首富腾讯渠道服游戏还有排行榜、背包、员工兑换升级、店模拟经营、消息互动娱乐等多种玩法，真实模拟现实中的商业经营，可玩性很高。惟有获得提升人才力和建筑物等级的道具，才能更好地与他人进行商谈，扩大经营范围，涉足更多领域，建设更高端产业，一步一步壮大自己的经济实力，成为世界知名企业大亨！

游戏特色

1、全新玩法，合成升级
全新建筑合成升级玩法，从雪糕摊到大商城，指尖即可完成。不肝不氪，一秒钟轻轻松松赚千万。
2、商界传奇，一手打造
从身无分文的草根开启你的商界之路，收购买地、投资上市、身份进阶，一
步步晋升为传奇大亨！
3、人才市场，致胜法门
众多人才可供选择，你不是一个人在战斗！演艺圈、体育圈、名人圈，只要
你想挖的人才，统统都有可能成为你的左膀右臂！
4、酷炫系统，真实商战
真实的商战系统玩法，带来沉浸式体验。专属座驾、私人盛宴，美女秘书左拥右抱。投资失败、股票暴跌，对不起大侠请重头来过。

谁是首富金融战争

1、金融战争是玩家之间争夺据点的玩法系统，玩家占领入驻地图上的据点后，可持续获得该据点的金融币收益。金融币可兑换多种奖励道具。

2、地图上的据点分不同的品质，排名越靠前的据点，品质越高，产出越多。

3、每个据点有不同数量的空位，占领空位后可根据入驻的人才和占领的时长获得相应的金融币奖励，也可以抢夺其他玩家的位置。

4、在我的派驻里，可查看当前的占领情况和收益。

新手攻略

谁是首富游戏已经上线了，但还有很多新入坑的朋友不知道怎么玩？今天小编就给大家带来了新手攻略，希望可以帮到大家。
一、关卡篇
1、关卡地块决定建筑的上限和建造数量，所以要想提升赚速，需要收购地块。收购地块还可以获得许可证、领悟卡和座驾奖励。
2、收购地块时，谈判战斗需要消耗大量的金钱，人才总能力越高，损耗越低，可以用更少的钱收购。当提示损耗较高时，可以先去提升人才能力，降低损耗。每次谈判还会获得阅历奖励，阅历可用来提升人才等级。每次收购完地块，就可以继续建造建筑，提高赚速了。
3、通关12关后将会开启自动战斗功能，谈判收购会更省心省力。

二、座驾篇
1、在谁是首富游戏中，座驾有星级之分，不同星级的座驾拥有的初始属性和技能数不同，星级越高，初始属性越高，技能数量越多。
2、座驾可以使用座驾升级卡进行升级，提升资质数值，资质数值将作用在配备的人才上，提升人才的资质属性。
3、座驾技能可以对相应职业的人才能力提供百分比加成，当技能类型和配备的人才职业相符时，技能生效。
4、可以通过座驾改装来更换技能，根据匹配人才职业技能数，还会获得额外的加成效果。
5、受星级的限制，座驾还可以消耗技能扩展卡激活额外的技能位，星级越高可扩展位置越多。

三、人才篇
1、人才共分影星、名人、歌手、运动员四个职业。
2、人才等级通过消耗阅历提升，提升等级可获得赚速和能力的提升，并提高技能等级上限。
3、提供秘籍陪读加成、人才赚速加成、增加人才资质属性、增加谈判时人才能力。
4、人才可以配备一辆座驾和最多三位秘书。座驾和人才都可以增加人才能力。

四、建筑篇
1、拖动一个建筑到另一个相同的建筑上，可以合成为一个高一级的建筑，当合成的建筑等级达到当前上限时，需要通过收购地块解锁更高一级的建筑。
2、当前可建造的建筑，可通过消耗许可证解锁，当前可建造的建筑等级越高，中间的合成操作就越少，可以更快的把地图上所有建筑提升到当前最高等级。
3、当前最高可直接建造建筑等级会比可合成的最高建筑等级低1级。
4、许可证可以通过谈判收购、金融战争兑换、商店购买等方式获取。

更新日志

谁是首富腾讯版 v1.0.39更新说明
1、配饰系统增加一键穿戴/卸下功能；
2、离线奖励界面增加产业报告列表，供总裁查看离线时战报及快捷跳转到相应玩法；
3、全民蹭大佬的猎聘商店中增加人才凭证兑换，降低配饰兑换消耗；
4、金融战争下调谣言卡的效果，最多削弱51%能力；
5、商会主界面调整，修改商会建设列表名称；
6、优化调整巅峰首富奖励内容；
7、优化座驾转盘奖励，去掉座驾碎片，增加座驾升级、合成道具；
8、优化人才转盘奖励，去掉充值豪礼赠送的人才；
9、调整冲榜奖励内容，调整部分冲榜活动名次（单服第2周冲榜活动及部分跨服冲榜活动名次由200名减至100名 ）；
10、优化投资、商界排位战、金融争霸、谈判战斗等玩法的规则说明文字；
11、优化部分人才的立绘；
12、优化部分界面文字和显示效果。